În luna noiembrie, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Brașov au aplicat amenzi în valoare totală de 190.000 de lei, în urma unor controale efectuate pentru a combate munca la negru. Aceste acțiuni au avut ca scop să descopere și să sancționeze angajatorii care nu respectă legislația muncii, astfel protejând drepturile angajaților și prevenind evaziunea fiscală.
Pe parcursul inspecțiilor, au fost depistate 8 persoane care desfășurau activitate fără forme legale, ceea ce demonstrează o problemă persistentă în Brașov și nu numai, în privința muncii la negru. Această practică nu doar că diminuează cheltuielile angajatorilor, ci și îi pune pe angajați într-o situație precară, fără acces la asigurări sociale sau alte beneficii legale.
Inspectori din cadrul ITM Brașov au menționat că acțiunile de control vor continua, iar angajatorii trebuie să înțeleagă că riscurile pentru a colabora cu muncitori fără contracte legale sunt semnificative. Pe lângă amenzile financiare, aceștia se supun și sancțiunilor penale, iar imaginea lor profesională va avea de suferit.
„Combaterea muncii la negru este una dintre prioritățile noastre. Vrem să transmitem un mesaj clar că astfel de practici sunt inacceptabile și vor fi sancționate sever”, a declarat un reprezentant al ITM Brașov. Totodată, s-a subliniat importanța educării angajatorilor și angajaților cu privire la drepturile și obligațiile acestora, pentru a evita abuzurile și neînțelegerile.
Pe lângă sancțiunile aplicate, ITM Brașov se va concentra și pe campanii de informare pentru angajatori, în scopul de a-i conștientiza cu privire la importanța încheierii contractelor de muncă și a respectării normelor legale. Inspectorii de muncă sunt pregătiți să ofere consultanță gratuită pentru cei care doresc să înțeleagă mai bine legislația muncii.
Aceste acțiuni de control sunt parte a unei strategii mai mari la nivel național, menită să combate evaziunea fiscală și promovarea muncii legale. În acest context, autoritățile locale, impreuna cu ITM și alte instituții, colaborează pentru a crea un mediu de muncă mai sigur și corect pentru toți cetățenii.
În final, este esențial ca toți angajatorii să realizeze că munca la negru afectează nu doar angajații, ci întreaga societate, prin impactul negativ asupra economiei și a serviciilor publice. Fiecare angajator care alege să respecte legea nu doar că protejează drepturile angajaților săi, ci contribuie și la o societate mai echitabilă și mai sănătoasă din punct de vedere economic.