Primarul Vasile Rîmbu al municipiului Suceava a organizat vineri, 4 aprilie 2025, o conferință de presă în care a abordat subiectul eficienței muncii desfășurate de angajații primăriei și a firmelor care colaborează cu administrația locală. În cadrul întâlnirii, Rîmbu a subliniat importanța unei reacții rapide și eficiente, evidențiind că ritmul de muncă al personalului municipal trebuie să fie mult îmbunătățit. Acesta a folosit o expresie memorabilă, afirmând că angajații trebuie să acționeze „pe kerosen”, în încercarea de a transmite urgența cu care trebuie să fie tratate problemele cetățenilor și nevoile comunității.
Rîmbu a explicat că este esențial ca fiecare proiect, indiferent de amploarea sa, să fie realizat cu rapiditate și profesionalism. În contextul în care multe dintre colaborările cu firmele externe au avut întârziere în execuția lucrărilor, primarul a avertizat că angajații care „doar mimează” munca vor înfrunta consecințe serioase. El a accentuat faptul că realitatea socio-economică a orașului impune un ritm accelerat de dezvoltare, iar orice întârziere poate afecta grav imaginea instituției, dar și viața de zi cu zi a cetățenilor.
Concret, Rîmbu a identificat câteva proiecte-cheie care necesită o atenție deosebită și un angajament sporit din partea echipelor de lucru. Printre acestea se numără dezvoltarea infrastructurii rutiere, modernizarea instituțiilor de învățământ, precum și implementarea sistemelor digitale pentru eficientizarea serviciilor publice. De asemenea, a menționat și necesitatea de a rezolva rapid plângerile și solicitările cetățenilor, care adesea se confruntă cu întârzieri inacceptabile în procesarea documentației.
Primarul a fost ferm în declarațiile sale, insistând că nu mai există loc de compromisuri. „Cetățenii nu mai pot aștepta luni în șir pentru probleme pe care le consideră minore. Fiecare zile de întârziere înseamnă o zi mai puțin fericită pentru suceveni și noi trebuie să fim la înălțimea așteptărilor lor”, a spus Rîmbu. Aceasta abordare directă s-a dorit a fi un apel la acțiune atât pentru angajații din primărie, cât și pentru persoanele angajate în cadrul firmelor de construcții și servicii contractate.
Pe lângă imperativul de a accelera acțiunile administrative, Rîmbu a menționat și impactul pe care o atitudine proactivă îl poate avea asupra economiei locale. Scopul final este de a asigura o administrație eficientă care să sprijine dezvoltarea unui mediu favorabil afacerilor și atragerii de noi investiții. În contextul în care competiția dintre orașe pentru resurse financiare și atragerea de investitori se intensifică, eficiența serviciilor publice devine un factor decisiv. Rîmbu a declarat că „întârzierea în procesele administrative va afecta grav nu doar credibilitatea primăriei, ci și bunăstarea cetățenilor”.
Primarul și-a încheiat intervenția adresându-se direct angajaților primăriei: „Fiecare dintre voi are puterea să facă o diferență. Trebuie să ne unim forțele și să gândim ca un singur organism. În fața provocărilor, nu trebuie să așteptăm să ne spună cineva ce avem de făcut – trebuie să fim proactivi și să anticipăm nevoile comunității”.
Acest apel la acțiune a fost bine primit de către cei prezenți în sala de conferințe, iar primarul a subliniat că este deschis ideilor și soluțiilor inovatoare care pot îmbunătăți procesele interne și pot accelera livrarea serviciilor către cetățeni. Preocupările lui Rîmbu reflectă o viziune modernă asupra administrației publice, axată pe responsabilitate, transparență și eficiență.
Într-o lume în care tehnologia și așteptările cetățenilor evoluează rapid, prioritizarea acțiunii și a rezultatelor acționează ca un catalizator pentru progres. Rîmbu a cerut angajaților nu doar să răspundă la solicitările primite, ci și să le anticipeze, demonstrând astfel un angajament proactiv față de bunăstarea comunității. Aceasta va reprezenta o provocare continuă, dar și o oportunitate pentru orașul Suceava de a se reinventa și de a pune cetățenii pe primul loc în agenda administrației locale.
Pe plan local, mesajul primarului va fi primit cu speranță, având în vedere că Suceava are nevoie de o administrație care să răspundă eficient nevoilor cetățenilor. Rîmbu le oferă angajaților săi provocarea de a transforma viziunea sa într-o realitate palpabilă, promițând rezultate rapide și vizibile în viața comunității. Întreaga echipă din primărie a fost invitată să se reinventeze, să gândească în termeni de soluții rapide și să colaboreze eficient, astfel încât Suceava să devină un exemplu de eficiență în administrarea orașului.
Această schimbare de mentalitate ar putea fi cheia succesului în atragerea tinerilor și a noilor investitori, care caută un climat favorabil pentru dezvolta afaceri prospere. Întrebarea este acum dacă angajații primăriei vor reuși să răspundă provocării lansate de primar și să transforme aceste cuvinte într-o acțiune reală, vizibilă în fiecare colț al orașului Suceava. Angajamentul față de cetățeni, viteza de reacție și eficiența proceselor administrative vor dicta succesul acestei inițiative.