În primele șase luni ale acestui an, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Dâmbovița a lansat o campanie menită să informeze angajatorii și angajații despre riscurile psihosociale care pot apărea la locul de muncă. Această acțiune are ca scop nu doar sensibilizarea opiniei publice, ci și prevenirea impactului negativ asupra sănătății mintale și fizice a lucrătorilor, un demers considerat crucial în contextul actual al pieței muncii din România și nu numai.
Riscurile psihosociale, conform definiției Organizației Internaționale a Muncii (OIM), sunt interacțiuni ce decurg din conținutul activității, din organizarea muncii și din condițiile de mediu în care aceasta se desfășoară. De asemenea, sunt influențate de competențele și nevoile angajaților. Din păcate, statisticile arată că în Europa, aproximativ 28% dintre lucrători au raportat că au fost expuși unor astfel de riscuri, afectându-le astfel sănătatea mentală.
Ca parte a campaniei de informare, inspectorii ITM Dâmbovița desfășoară sesiuni de informare în cadrul controalelor de rutină, abordând teme precum cerințele legale de prevenire a riscurilor psihosociale, consecințele expunerii și măsurile care pot fi implementate pentru a asigura o muncă sănătoasă. Aceste sesiuni se adresează atât angajatorilor, cât și angajaților, subliniind responsabilitatea comună de a crea un mediu de lucru sigur și sănătos.
Legea nr. 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă impune angajatorilor o serie de obligații pentru a preveni riscurile profesionale. Printre aceste obligații se numără evaluarea riscurilor, combaterea acestora la sursă și dezvoltarea unei politici coerente de prevenire care să integreze toate aspectele ce influențează condițiile de muncă. Aceste măsuri ar trebui să fie implementate la toate nivelurile ierarhice din cadrul firmelor, asigurându-se astfel o abordare holistică față de securitatea și sănătatea lucrătorilor.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița a adoptat o metodă proactivă, dedicând resurse considerabile pentru educarea și informarea angajatorilor și angajaților, dar și pentru distribuirea de materiale informative pe tema riscurilor psihosociale. Aceste materiale sunt disponibile și pe site-ul oficial al instituției, la secțiunea dedicată sănătății și securității în muncă, pentru a ajuta toate părțile implicate să aibă acces la informații relevante și utile.
Prin această acțiune, ITM Dâmbovița trage un semnal de alarmă și îndeamnă angajatorii să-și îndeplinească datoria de a proteja sănătatea lucrătorilor, subliniind că riscurile psihosociale nu trebuie ignorate. Este esențial ca atât angajatorii, cât și angajații să conștientizeze aceste pericole și să colaboreze pentru a implementa măsuri eficiente de prevenire, asigurându-se astfel bunăstarea tuturor celor implicați în procesul de muncă.
În concluzie, campania demarată de ITM Dâmbovița reprezintă un pas important către crearea unor condiții de muncă mai sănătoase și mai sigure, având ca scop principal protecția sănătății mentale și fizice a angajaților. Este esențial ca fiecare persoană implicată în activitatea profesională să participe activ la această inițiativă, asumându-și responsabilitatea de a contribui la un mediu de lucru mai bun și mai sigur pentru toți.